| จำนวน{{focus_pdata.unit}} | ส่วนลดต่อ{{focus_pdata.unit}} | ราคาสุทธิต่อ{{focus_pdata.unit}} |
| {{(typeof focus_pdata.price_list[idx+1] == 'undefined')?('≥ '+price_row.min_quantity):((price_row.min_quantity < (focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1))?(price_row.min_quantity+' - '+(focus_pdata.price_list[idx+1].min_quantity - 1)):price_row.min_quantity)}} | {{number_format(((focus_pdata.price_old === null)?focus_pdata.price:focus_pdata.price_old) - price_row.price,2)}} บาท | {{number_format(price_row.price,2)}} บาท |
| คงเหลือ | 0 ชิ้น |
| จำนวน (ชิ้น) |
- +
|
|
ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า ซื้อเลย หยิบลงตะกร้า คุณมีสินค้าชิ้นนี้ในตะกร้า 0 ชิ้น
|
|
|
|
|
| คุยกับร้านค้า | |
| {{ size_chart_name }} |
|
| หมวดหมู่ | พัฒนาทรัพยากรบุคคล |
| สภาพ | สินค้าใหม่ |
| เพิ่มเติม | |
| สภาพ | สินค้ามือสอง |
| เกรด | |
| สถานะสินค้า | |
| ระยะเวลาจัดเตรียมสินค้า | |
| เข้าร่วมโปรโมชั่น | |
| ไฮไลท์ |
บอกเล่าเรื่องราวดีๆ เกี่ยวกับเทคนิคการดูแลบุคลากรใหม่ (พนักงานใหม่และผู้บริหารใหม่) เพื่อสร้างความรู้สึกดีๆ และความผูกพันในองค์กร
|
| ข้อมูล |
น้ำหนัก
บาร์โค้ด
ลงสินค้า
อัพเดทล่าสุด
|
| รายละเอียดสินค้า |
![]() หนังสือ "Onboarding Program in Practice : โปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ ภาคปฏิบัติ" เล่มนี้ ดร.อาภกรณ์ ภูวิทยพันธุ์ ได้กล่าวถึงขั้นตอนและวิธีการจัดทำโปรแกรมดูแลบุคลากรใหม่ (Onboarding Program) ทั้งระดับพนักงานและระดับผู้บริหาร โดยผู้เขียนได้แบ่งช่วงเวลาในการดูแลบุคลากรใหม่ไว้ด้วยกัน 5 ช่วงเวลา ได้แก่ เริ่มตั้งแต่ก่อนเริ่มทำงาน วันแรกของการทำงาน สัปดาห์แรกของการทำงาน 90 วันแรกของการทำงาน และ 1 ปีแรกของการทำงาน โดยในแต่ละช่วงเวลาจะมีตัวอย่างแบบฟอร์มที่สำคัญ และเอกสารที่ใช้ในกิจกรรมของแต่ละช่วงไว้ด้วย อีกทั้งยังแนะนำวิธีการจัดทำระบบพี่เลี้ยง (Mentoring System) ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งที่มีความสำคัญต่อการจัดทำโครงการ Onboarding และตบท้ายด้วยแนวทางการประเมินผลการทำ Onboarding Program เพื่อให้ทราบว่า การจัดทำโปรแกรมดังกล่าวประสบผลสำเร็จหรือไม่เพียงใด ซึ่งจะเป็นประโยชน์กับนักบริหารทรัพยากรมนุษย์และผู้ที่สนใจจะจัดทำ Onboarding Program ในองค์การ |
| เงื่อนไขอื่นๆ |
|
| Tags |
expernetbooks